根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（國令第711號）（以下簡稱《條例》），現(xiàn)公布懷化市人力資源和社會保障局2025年政府信息公開工作年度報告。
一、總體情況
2025年，懷化市人力資源社會保障局深入學(xué)習(xí)《條例》以及省、市信息公開有關(guān)要求，結(jié)合部門職責(zé)職能和工作實際，不斷拓展公開內(nèi)容，積極做好穩(wěn)崗就業(yè)、勞動保障、人事考錄、社會保險等重點領(lǐng)域的信息公開，加強(qiáng)政府信息公開平臺建設(shè)和管理，持續(xù)提升政務(wù)公開工作質(zhì)效。
（一）主動公開
2025年，懷化市人力資源社會保障局部門網(wǎng)站依托懷化市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行設(shè)置，通過各專欄主動公開部門職責(zé)、內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、預(yù)算決算、工作信息、權(quán)力運(yùn)行情況、政策文件等內(nèi)容。重點加強(qiáng)涉及就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人事人才、勞動保障等方面的信息公開，及時回應(yīng)群眾關(guān)心的民生問題，增強(qiáng)政策貫徹落實透明度，持續(xù)做好政府信息公開動態(tài)管理，全面推進(jìn)決策公開、執(zhí)行公開、管理公開、服務(wù)公開、結(jié)果公開。2025年，我局公開指南1條/次，部門預(yù)算、決算信息2條/次，工作動態(tài)、政策文件、通知公告158條次，人事、考錄招聘信息241條/次，提前退休核準(zhǔn)公示信息4條/次，通過“懷化人社”微信公眾號公開各類信息675條,咨詢2658人次，回復(fù)留言2359余條，日均服務(wù)群眾10余次。
（二）依申請公開
本年度我局共計接收政府信息公開申請14件，且均已依照法定程序要求完成辦理。后續(xù)，我局將持續(xù)秉持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，嚴(yán)格遵守相關(guān)制度規(guī)范，有條不紊地推進(jìn)政府信息依申請公開的答復(fù)工作，全力保障公眾的知情權(quán)與監(jiān)督權(quán)。
（三）政府信息管理
按照《條例》精神，嚴(yán)格規(guī)范政府信息管理，將決策公開、執(zhí)行公開、管理公開、服務(wù)公開、結(jié)果公開等“五公開”要求落實到公文辦理程序，按照“誰制作、誰認(rèn)定，誰審批、誰負(fù)責(zé)”的要求，確定政府信息的公開屬性。對主動公開的信息，嚴(yán)格落實“三審三?！敝贫?/span>，及時在局網(wǎng)站公開。
（四）政府信息公開平臺建設(shè)
我局持續(xù)優(yōu)化政府門戶網(wǎng)站、微信公眾號、抖音號等新媒體作為公開主陣地的職能作用，不斷充實、調(diào)整各個欄目設(shè)置，確保重要信息發(fā)布的準(zhǔn)確性、時效性。同時通過政務(wù)服務(wù)中心群眾辦事大廳設(shè)立咨詢臺，提供“一站式”查詢與咨詢服務(wù)，通過新媒體與傳統(tǒng)方式相結(jié)合的形式，滿足不同層次公眾對政府信息公開的需求。
（五）監(jiān)督保障
持續(xù)發(fā)力優(yōu)化內(nèi)部工作機(jī)制，進(jìn)一步要求各科室做好政務(wù)公開領(lǐng)域的職責(zé)，確保事事有人管、件件有著落。通過專題培訓(xùn)、案例分析、交流研討等多種形式，加深大家對政務(wù)公開工作重要意義的理解與把握，強(qiáng)化主動公開意識與責(zé)任擔(dān)當(dāng)。加強(qiáng)工作銜接與溝通效率，在各科室增設(shè)信息公開工作聯(lián)系人，搭建起信息傳遞的快速通道。在本年度工作中，我局嚴(yán)格遵循信息公開相關(guān)規(guī)定，規(guī)范工作流程，加強(qiáng)監(jiān)督管理，政務(wù)公開工作整體呈現(xiàn)出規(guī)范、有序、高效的良好態(tài)勢。
二、主動公開政府信息情況
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第二十條第（一）項 |
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信息內(nèi)容 |
本年制發(fā)件數(shù) |
本年廢止件數(shù) |
現(xiàn)行有效件數(shù) |
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規(guī)章 |
0 |
0 |
0 |
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行政規(guī)范性文件 |
1 |
0 |
4 |
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第二十條第（五）項 |
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信息內(nèi)容 |
本年處理決定數(shù)量 |
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行政許可 |
17 |
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第二十條第（六）項 |
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信息內(nèi)容 |
本年處理決定數(shù)量 |
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行政處罰 |
0 |
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行政強(qiáng)制 |
0 |
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第二十條第（八）項 |
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信息內(nèi)容 |
本年收費(fèi)金額(單位:萬元) |
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行政事業(yè)性收費(fèi) |
0 |
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三、收到和處理政府信息公開申請情況
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（本列數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和） |
申請人情況 |
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自然人 |
法人或其他組織 |
總計 |
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商業(yè)企業(yè) |
科研機(jī)構(gòu) |
社會公益組織 |
法律服務(wù)機(jī)構(gòu) |
其他 |
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一、本年新收政府信息公開申請數(shù)量 |
9 |
1 |
2 |
0 |
0 |
2 |
14 |
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二、上年結(jié)轉(zhuǎn)政府信息公開申請數(shù)量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度辦理結(jié)果 |
（一）予以公開 |
3 |
1 |
1 |
0 |
0 |
2 |
7 |
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（二）部分公開（區(qū)分處理的，只計這一情形，不計其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公開 |
1.屬于國家秘密 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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2.其他法律行政法規(guī)禁止公開 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一穩(wěn)定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保護(hù)第三方合法權(quán)益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.屬于三類內(nèi)部事務(wù)信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.屬于四類過程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.屬于行政執(zhí)法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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8.屬于行政查詢事項 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（四）無法提供 |
1.本機(jī)關(guān)不掌握相關(guān)政府信息 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.補(bǔ)正后申請內(nèi)容仍不明確 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（五）不予處理 |
1.信訪舉報投訴類申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.重復(fù)申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.要求提供公開出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.無正當(dāng)理由大量反復(fù)申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政機(jī)關(guān)確認(rèn)或重新出具已獲取信息 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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（六）其他處理 |
1.申請人無正當(dāng)理由逾期不補(bǔ)正、行政機(jī)關(guān)不再處理其政府信息公開申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.申請人逾期未按收費(fèi)通知要求繳納費(fèi)用、行政機(jī)關(guān)不再處理其政府信息公開申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.其他 |
4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4 |
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（七）總計 |
9 |
1 |
2 |
0 |
0 |
2 |
14 |
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四、結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況
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行政復(fù)議 |
行政訴訟 |
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結(jié)果維持 |
結(jié)果糾正 |
其他結(jié)果 |
尚未審結(jié) |
總計 |
未經(jīng)復(fù)議直接起訴 |
復(fù)議后起訴 |
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結(jié)果維持 |
結(jié)果糾正 |
其他結(jié)果 |
尚未審結(jié) |
總計 |
結(jié)果維持 |
結(jié)果糾正 |
其他結(jié)果 |
尚未審結(jié) |
總計 |
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1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
五、存在的主要問題及改進(jìn)情況
2025年市人力資源社會保障局在政府信息公開工作中做了大量工作、取得一定成績，但信息公開的深度和廣度還存在不足。在今后工作中，市人力資源社會保障局將嚴(yán)格按照上級部門要求，全力改進(jìn)和提升政府信息公開工作。一是聚焦社會關(guān)切的熱點難點問題及群眾關(guān)心的切身利益問題，提升信息公開的權(quán)威性、時效性，拓展政府信息公開深度和廣度；二是嚴(yán)格執(zhí)行政府信息公開政策要求和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，按照政府信息公開欄目標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮市人力資源社會保障局“一站一微一平臺”優(yōu)勢，持續(xù)做好政府信息公開工作。
六、其他需要報告的事項
本年度未收取政府信息公開信息處理費(fèi)。
懷化市人力資源和社會保障局
2025年1月13日
